Den strategiska chefsjuristen – en nyckelspelare i affärsutveckling
Chefsjuristen har en allt viktigare roll, bland annat inom affärsutveckling, hållbarhetsarbete och riskhantering – därför är det avgörande att attrahera och behålla rätt talang för framtiden. Företag som lyckas skapa en stark juristfunktion kommer att ha en klar fördel i en alltmer komplex och regulatoriskt krävande affärsmiljö.
Läs mer: Att hyra eller rekrytera jurister med teknisk kompetens
Företagsledningens utmaningar
Rörligheten bland chefsjuristerna speglar en marknad i snabb förändring, vilket innebär både utmaningar och möjligheter för företagsledningen.
Fusioner, förvärv och ekonomiska svängningar har förändrat marknaden. Drivkrafter som regulatoriska krav, digital transformation och hållbarhetsfrågor påverkar bolagens strategier. För juristfunktionen leder detta till allt högre krav, där chefsjuristen inte bara ska hantera legala och riskmitigeringsfrågor utan också fungera som strategisk rådgivare till ledningen.
Kraven på juristfunktionen växer samtidigt med arbetsbelastningen, vilket innebär att företagsledningar måste ompröva dels hur de rekryterar, dels hur de behåller och stödjer sin chefsjurist. En företagsledning måste säkerställa att chefsjuristen har rätt förutsättningar att lyckas, annars riskerar man att tappa nyckelkompetens och stå utan den strategiska insikt som chefsjuristen erbjuder.
Läs mer: Varken lagstiftare eller individer har hunnit med den tekniska utvecklingen
Så attraherar och behåller ni rätt juridiskt ledarskap:
- Definiera chefsjuristens roll tydligt – Skapa en strategisk roll med rätt mandat.
- Skapa en attraktiv arbetsmiljö – Undvik hög arbetsbelastning genom rätt förutsättningar och ge utrymme för strategiskt arbete.
- Rekrytera med framtiden i åtanke – Digitalisering, ESG och annan reglering kommer att forma kraven och chefsjuristrollen framöver. Se till att det finns kunskap, erfarenhet, engagemang och intresse för framtida utmaningar.
- Utvärdera er nuvarande chefsjurist – Har personen rätt kompetens för framtiden? Finns viljan att utvecklas?
- Bygg en kultur där chefsjuristen kan bidra strategiskt – Integrera juridiken i affärsbeslut för att skapa långsiktig konkurrensfördel och tillväxt.
Läs mer: Juridik möter teknik på framtidens arbetsmarknad
Digitalisering och compliance i fokus
Chefsjuristen har en central roll för den digitala transformationen. AI-drivna verktyg blir alltmer reglerade men effektiviserar samtidigt företagets verksamhet samt den interna avtalshanteringen och compliance- och riskbedömningar. Den moderna chefsjuristen behöver därför ha både juridisk spetskompetens och god förståelse för digitala lösningar och affärsstrategi. Detta innebär i sin tur att bolaget behöver en tydlig strategi för att säkerställa att juristfunktionen har rätt verktyg och kunskap för att navigera dessa utmaningar.
Chefsjuristen – en affärspartner och riskhanterare
Allt fler företagsledningar ser juristavdelningen som en strategisk funktion snarare än en supportfunktion. Chefsjuristen måste aktivt kunna identifiera affärsmöjligheter, hantera risker och bidra till bolagsstyrningen. I en tid då regulatoriska krav förändras snabbt blir chefsjuristens roll avgörande för att företaget ska förbli konkurrenskraftigt. För att behålla de bästa juristerna måste företagsledningen säkerställa en stimulerande arbetsmiljö, tydliga mandat och rimlig arbetsbelastning.
På Sharp Recruitment & Consultants hjälper vi företag att identifiera och rekrytera de bästa chefsjuristerna för dagens och morgondagens utmaningar.
