Undersökningar & rapporter

I år delar vi upp resultaten i två separata rapporter för områdena Legal och Compliance. Årets lönerapport visar tydligt att lönegapet på chefsnivå har minskat, men kvarstår bland icke-chefer. Kvinnor är nöjda med sin ersättning oavsett löneökning eller ej. Vidare ser vi att jurister med CFO som lönesättande chef tjänar bäst. 

I år delar vi upp resultaten i två separata rapporter för områdena Legal och Compliance. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen ökar, trots det är kvinnor fortsatt nöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på att konsulterfarenhet inte har någon betydelse för lönesättning inom Compliance.

I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal och Internal Audit eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.

I år delar vi upp resultaten i tre separata rapporter för områdena Legal, GRC och Internal Audit. Årets lönerapport visar tydligt att löneskillnaderna mellan könen kvarstår, trots det är män mer missnöjda med sin ersättning. Vidare ser vi tecken på ålderism inom Legal eftersom det finns en diskrepans mellan arbetslivserfarenhet och lön.