Nyheter

“Efterfrågan på compliance ökar snabbare än utbudet”

“Efterfrågan på compliance ökar snabbare än utbudet” “Företag efterfrågar medarbetare inom compliance i allt högre utsträckning, men det finns inte tillräckligt många kvalificerade kandidater”. Det säger Peter Ekström, partner och grundare av Sharp Recruitment. En allt tyngre regelbörda har ökat efterfrågan på kompetens inom complianceområdet, regelefterlevnad. Det gäller inom traditionell finanssektor och fintech, men även…

Läs mer

”Låg kompetens och bristande resurser är några av de främsta orsakerna till penningtvättsproblemen i Sverige”

Den senaste tidens penningtvättshärvor visar att det finns allvarliga problem på den svenska finansmarknaden och i vårt närområde. Vad krävs för att förbättra den rådande situationen? Och hur ska man tänka för att prioritera rätt? Dessa frågor och mycket mer behandlades på Sharp Recruitments nyligen fullsatta seminarium om penningtvätt. Huvudtalaren var Carina Heinlo, expert inom penningtvätt…

Läs mer

Från jurist till VD

Sofia Berg, en av de nominerade för Årets Bolagsjurist 2019, berättar om rollen som chefsjurist på Bergvik Skog och hur hon har antagit utmaningarna och möjligheterna att som ensam jurist bygga upp en juristfunktion samt att skapa sin egen roll både i själva verksamheten men även i ledningsgruppen. Hon berättar också om hur hon nu…

Läs mer

Lagstiftningen om penningtvätt är svårtolkad

Kunskapen om penningtvätt är generellt för låg och det satsas för lite på området. Det menar Carina Heinlo som har mångårig erfarenhet av arbete med att bekämpa penningtvätt. Den senaste tidens penningtvättshärvor visar att det finns allvarliga problem på den svenska finansmarknaden och i vårt närområde. Vad krävs för att förbättra den rådande situationen? Och hur…

Läs mer

Juristens roll i ledningsgrupp och styrelse – Välkommen på After Work och intressant diskussion

Juristens roll i ledningsgrupp och styrelse – Välkommen på After Work med mingel och intressanta diskussioner När: 9 maj Var: Sharp Recruitment, Odengatan 17 Sveriges Bolagsjurister tillsammans med Sharp Recruitment bjuder in dig på ett after work mingel och intressant diskussion om bolagsjuristens roll i ledningsgruppen. Vi har bjudit in Jonas Erlandsson samt Sara Lannerhjelm…

Läs mer

Har du ett rekryteringsbehov nu men är osäker på om du kan anställa?

Behöver du förstärkning  nu eller senare under året men är osäker på om du vill eller kan tillsvidareanställa? Eller kanske har ni rekryteringsstopp? Ofta kan det vara svårt att veta om man verkligen behöver en extra resurs på lång sikt och då kan lösningen vara att under sex månader eller längre hyra in en konsult.…

Läs mer

Välkommen till ett kostnadsfritt frukostseminarium om penningtvätt: Vad händer på marknaden och hur ska vi agera?

Den senaste tidens penningtvättshärvor visar att det finns allvarliga problem på den svenska marknaden och i vårt närområde. Vad krävs för att förbättra den rådande situationen? Och hur ska man tänka för att prioritera rätt? På frukostseminariet kommer vi att diskutera dessa och följande ämnen: ·       Vad betyder det här för ditt företag och vem…

Läs mer

Tre delägare om ledarskapet på tre byråer

  Tre delägare om ledarskapet på tre byråer Transparens och ett inkluderande ledarskap där ledning involverar och jobbar för och tillsammans med sina medarbetare är värderingar som alltmer börjar ta plats på byråerna. Framförallt för att anpassa sig till samtiden och nya generationer som blir delägare och månar om ett mer involverande ledarskap. Detta blir…

Läs mer

Interimslösningar – ökad efterfrågan under 2019

Interimslösningar – ökad efterfrågan under 2019 För- och nackdelar, prissättning och mycket mer Vi börjar nu se tecken på en konjunkturnedgång i Sverige. I samband med detta noterar vi på Sharp Recruitment en trend där allt fler väljer interimslösningar, dvs att tillfälligt, under en längre eller kortare tid hyra in jurist- eller compliancekompetens, istället för…

Läs mer

Så attraherar du rätt compliancekompetens

  Finansmarknaden har under de senaste åren varit föremål för en lavinartad ökning av regulatoriska krav. Åtskilliga nya och omfattande regelverk har tillkommit parallellt med att tidigare existerande regelverk har utökats och förstärkts. I samband med detta har behovet av Compliance Officers ökat radikalt och en, i viss utsträckning, ny yrkesgrupp har vuxit fram. Samtidigt…

Läs mer