Högre lön har blivit viktigare, men innebär inte alltid ökad nöjdhet
Läs om Sharp Recruitment & Consultants Lönerapport 2023 i tidningen Realtid.
North House: Coffee & Compliance
North House intervjuade Ron Cohen i den andra upplagan av Coffee & Compliance
Nordsteds juridik: Medarbetarengagemang skapar affärsnytta
Nordstedts juridik intervjuade Zarina och Linda när dom var med i podden Juridikens värld
Zarina och Linda i Juridikens Värld
Lyssna på podden Juridikens Värld med Zarina och Linda! Dom diskuterar det viktiga ämnet medarbetarengagemang och hur det är en affärskritisk fråga. Den finns både på Spotify och Apple Podcasts.
Varannan jurist funderar på att sluta
Läs intervju med Linda Sjöhagen i tidningen Nyheter från Ackordscentralen.
Kompetensbrist i Sverige – experter söks utomlands
Sharp Recruitment & Consultants, som är specialiserat på rekrytering inom juridik och compliance, har börjat leta kompetens i andra länder.
Trots rekordhöga löner – varannan jurist överväger att hoppa av jobbet
Närmare hälften av juristerna funderar på att byta arbetsgivare. Bland kvinnliga jurister är andelen ännu högre. Svårigheter att få ihop livspusslet, hög arbetsbelastning och jobbstress är de främsta orsakerna.
Guldregn över jurister – men lönegapet rekordstort
Manliga chefer, verksamma som bolagsjurister, advokater eller inom regelefterlevnad/compliance, tjänar i genomsnitt 9 000 kronor mer i månaden än kvinnliga chefer i samma branscher. Dessutom har män i regel större rörlig ersättning än kvinnor.
Ilona Orgmetz ny vd för snabbväxande specialist inom rekrytering och bemanning
Ilona Orgmetz har utsetts till ny verkställande direktör för Sharp Recruitment & Consultants, specialist på rekrytering och bemanning inom juridik, compliance, risk, AML & Tax, samt för systerbolaget Aaron Sprint.
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret: