Rekrytering jurist – Sharp Recruitment & Consultants
Genom vår väl utarbetade rekryteringsprocess förenklas anställningsförfarandet avsevärt. Vi är själva jurister och har sedan 2015 rekryterat med kompetens inom affärsjuridik – både till bolag, olika finansiella institut, advokatbyråer, revisionsbyråer och andra konsultverksamheter. Vi ger dig tillgång till kvalificerade kandidatförslag som är skräddarsydda för att möta just er organisations specifika behov inom branschen, vilket erbjuder en optimal lösning för era juridiska utmaningar.
Välkommen till oss på Sharp Recruitment & Consultants – vi är specialister på rekrytering inom juridik och har under åren arbetat fram ett unikt och omfattande nätverk. Kontakta gärna oss så berättar vi mer om vår verksamhet.
Juridisk bemanning inom alla områden
Vi har erfarenhet av att rekrytera jurister till alla slags positioner, åt många av marknadens största aktörer. Till dessa går att räkna allt från stora koncerner till mindre advokatbyråer. Eftersom många av oss är erfarna jurister, är vi väl medvetna om vilken typ av kompetens som behövs för just din verksamhet. Här är ett axplock av de tjänster vi rekryterar till:
- Chefsjurist/General Counsel
- Head of Legal
- Head of Legal & Compliance
- Senior bolagsjurist/Senior Legal Counsel
- Senior Legal Manager
- Delägare/Partner
- Senior Manager
- Advokat/Senior Associate
- Biträdande jurist/Associate
- Paralegal
Specialister på rekrytering inom juridik
Vårt samarbete med en stor variation olika kunder har gett oss på Sharp Recruitment & Consultants gedigen erfarenhet av rekrytering och interimslösningar inom juridik. Vi har framgångsrikt försett flera av marknadens ledande företag med juridisk expertis inom olika sektorer och branscher, men har även hjälpt mindre byråer och företag att tillgodose dess behov av såväl bredare som mer specialiserad juridisk kompetens.
Genom noggranna analyser och en grundlig förståelse för dina behov, erbjuder vi kvalificerade förslag på talangfulla kandidater, som för din verksamhet framåt. Vår expertis täcker ett brett spektrum av affärsjuridiska områden inom bland annat avtalsrätt, bolagsrätt, arbetsrätt, immaterialrätt, M&A, offentlig upphandling, och mycket mer.
Anledningarna till att behöva anlita en jurist kan vara många. Oavsett vad ditt behov är kan vi erbjuda en rekryteringstjänst som innebär stöd hela vägen, från ett inledande kravprofilsmöte till anställning och uppföljning. Med vår goda kännedom om marknaden får du en trygg och rådgivande partner vid din sida, där en noggrann men samtidigt effektiv process kan säkerställas.
Våra kunder:
Våra kunder:
Kontaktpersoner
Sagt av våra kunder
“Jag vill tacka för era fina insatser. Ni har skött processen riktigt bra. Ni har varit snabba, tydliga och effektiva. Mycket uppskattat! Min uppfattning är att ni har bra koll på just skattejuristmarknaden vilket har varit en viktig USP för oss.”
André Lundqvist, Head of Group Tax på Skanska
“Sharp Recruitment, with Ron Cohen as lead consultant, provided us with excellent advice and support throughout the recruitment process. Looking for a scarce skill like ethics and compliance we could have not find a better suited external partner.”
Karin Hedenström, Talent Acquisition Manager, at Polarium
”Sharp hjälpte mig i en mycket utmanande tid när vi på grund av oförutsedda händelser snabbt behövde bemanna upp med en person som hade både bredd och specialistkompetens inom våra kärnområden. Jag delade min drömprofil - och de levererade vad som idag är en otroligt uppskattad medarbetare.”
Anna Forsebäck, Head of Legal på Hemnet
”Ni har presenterat relevanta kandidater generellt och leverans av nya profiler har skett löpande i högt tempo. Du, Ellen, har säkerställt att processen fortlöpt i bra takt och att den inte stannat av. Vi har också uppskattat teståterkopplingarna ni gjort. Vi har uppskattat att jobba med dig och Sharp och ser gärna att vi gör det igen.”
Mia Björk, HR Manager på Invidem
”Jag upplevde rekryteringsprocessen som smidig, effektiv och proffsig. Jag uppskattade särskilt era råd som underlättade beslut.”
Liselotte Bergman, Head of Tax på Alecta
”Jag tycker att processen fungerade mycket bra! Det kändes som att den var väl strukturerad, att ni hade lyssnat in bra gällande de profiler vi var ute efter och att ni jobbade proaktivt och gjorde egna bedömningar och sedan kom med förslag till oss.”
Malin Andersson, Group Chief Compliance Officer på MFEX
”My feedback is fully positive. We have appreciated the time that you have spent at the beginning of the process to understand the type of candidate that we were looking for. Afterwards there was a fluid process with candidates profiles sent, the summaries that you have sent on each candidate were really helpful for me.”
Céline Martot, Head of Legal på Arval, BNP Paribas
“Jag har aldrig förr varit med om en sådan effektiv, enkel och trevlig rekryteringsprocess – inom loppet av en månad var allt signat och klart!”
Marie Skoglund, Head of Tax, IPCO AB
"Sharp har ett stort och väl genomgånget nätverk inom skatteområdet vilket har varit till stor fördel när vi rekryterade till erfaren senior position på skatteavdelningen."
Fredrik Erneholm, Head of Tax, Hoist Finance
“Sharp arbetar gediget, snabbt och med bra återkoppling. Genom sin lyhördhet och förståelse för vilka vi är och vem vi i förlängningen söker, har de genomfört flera lyckade rekryteringar å oss. Vi kommer definitivt att samarbeta med dem igen!”
Helena Hillström, VD, Didner & Gerge
”Stort tack för mycket lyckad rekryteringsprocess. Det är första gången vi har haft lyxen att tvingas välja mellan väldigt bra kandidater. Fantastiskt!"
Kristina Elfdahl, Head of Legal & Compliance, Hannover Re/HDI
”Vi tog hjälp av Sharp Interim med ett interimsuppdrag för en jurist under en rekrytering. Sharp Interim presenterade snabbt ett urval av konsulter med relevant erfarenhet och vi är väldigt nöjda - både med deras effektiva process och med konsulten, som har kommit i uppdraget och teamet på bästa sätt.”
Lena Möllerstedt, Head of Legal på Easypark
”Sharp Recruitment & Consultants har hjälpt oss vid flera tillfällen att tillhandahålla interimslösningar inom både legal och compliance. Det har varit effektivt, smidigt och professionellt.”
Anna Domander, General Counsel, Systembolaget
”Samarbetet har fungerat bra. Ni har varit väldigt engagerade och inte gett upp i första taget. Bra löpande avstämningar, tydlig kommunikation och bra diskussioner."
Emma Fagher, Head of Tax på Nordic Leisure Travel Group
”The service provided by Sharp Recruitment & Consultants, lead by Partner Peter Ekström, proved to be tailor made for our needs. An efficient process, a very high service level and an in depth understanding of the competence, skill and culture we were looking for."
Tina Englyst, HR & Sustainability Director, General Counsel at Clas Ohlson AB (publ)
Sagt av våra kunder
Vi har bland de bästa kandidatnätverken inom:
Anpassad rådgivning och träffsäker rekrytering
Vi skiljer oss från traditionella rekryterings- och interimsbyråer. Sedan 2015 har vi byggt upp ett omfattande och kvalificerat nätverk av jurister och experter, ett verktyg som möjliggör en tjänst som utmärker sig från andra alternativ på marknaden. Detta verktyg använder vi på ett träffsäkert sätt, där vi handplockar guldkorn som passar just er verksamhet.
Vi upprätthåller en kontinuerlig dialog med både kunder såväl som kandidater. Vi vet var de juridiska kompetenserna finns, vilken kandidat som passar bäst för en viss position och vilka som söker nya utmaningar.
Kontakt:
Vi vet var kompetensen finns. Ring oss direkt 08-41 09 98 00, maila info@sharprecruitment.se, eller fyll i formuläret:
Kvalificerade jurister – en värdefull tillgång
Juridisk expertis är en kritisk komponent i varje affärsverksamhet. Att ha tillgång till skickliga jurister är avgörande för att säkerställa att er verksamhet inte bara följer lagar och regler, utan också hanterar juridiska risker på ett effektivt sätt. Exempel på detta är vid avtalshantering, tvistlösning eller compliance.
Löpande förändringar i lagstiftning och regleringar gör att det kan vara en utmaning för företag och organisationer att navigera i det juridiska landskapet. Genom effektiv och insiktsfull rekrytering av juridiska experter kan din organisation på lång sikt minska risker, optimera strategier och främja sund regelefterlevnad. Givetvis gör vi en omfattande bakgrundskoll på alla våra kandidater innan vi presenterar dem.
Frågor och svar inom juridisk rekrytering
Kompatibiliteten i fokus – ni bestämmer
Vi förstår att framgångsrik rekrytering handlar om mer än att bara hitta kandidater med en rätt erfarenhet och talang. Det är matchningen mellan kandidaten och arbetsgivarens specifika behov och företagskultur som är avgörande för att lösningen ska fungera på längre sikt. Vi lägger därför stor vikt vid att identifiera och förstå förväntningarna hos dig som arbetsgivare, såväl som hos kandidaten med juridisk expertis.
Vi arbetar nära er för att förstå företagets värderingar, arbetsmiljö och framtidsvisioner. Denna insikt gör det möjligt för oss att inte bara bedöma kandidaternas färdigheter och erfarenheter, utan även deras potential att trivas och växa inom företaget. Med vår hjälp får ni en trygg medarbetare, som blir en naturlig del av den dagliga verksamheten.
Vi kan täcka alla era behov
Vikten av juridisk kompetens är centralt för såväl mindre advokatbyråer som stora företagskoncerner, oavsett vilken bransch det gäller.
Vi bistår er med rekrytering av juridisk expertis inom ett brett spektrum av affärsjuridiska områden. Lösningen anpassas efter vad du behöver hjälp med.
Låter detta intressant? Då är du välkommen att kontakta oss på Sharp Recruitment & Consultants.
Ett samarbete med oss innebär en trygg rekryteringsprocess, präglad av långsiktighet och professionalitet. Vi är ledande inom rekrytering av jurister.
Så går processen till – steg för steg
Inledande samtal
Samarbetet inleds med ett djupgående samtal där vi tillsammans identifierar era behov och förväntningar. Under detta möte diskuterar vi också företagskulturen och vilka specifika egenskaper och färdigheter som är viktiga för er.
Profilanalys
Vi utarbetar en detaljerad profil för önskad kandidat. Denna profil hjälper oss att rikta vår sökning och valet av de mest relevanta kandidaterna. Sedan presenterar vi en noggrant utvald shortlist med kandidater som matchar er kravställning.
Val av kandidat
Med hjälp av vårt nätverk och riktade rekryteringsstrategier hittar vi lämpliga jurister som vi efter samtal om tjänsten bjuder in på djupintervju hos oss. Vi presenterar kandidater löpande.
Intervjuer och urval
Vi arrangerar och hanterar intervjuer mellan er och de utvalda kandidaterna. Vi bistår även med bedömning och feedback samt låter kandidaterna genomföra våra personlighets- och kapacitetstester för att säkerställa att ni kan göra ett välgrundat val.
Utvärdering och uppföljning
Efter en framgångsrik rekrytering följer vi upp både med er och den nyanställda för att utvärdera anställningsprocessen och hur kandidaten passar i företaget. Denna feedback används för att förbättra framtida rekryteringsprocesser.
